--- title: "HR Rechtspunt - arbeidsrecht voor HR" description: "Maandelijkse podcast over arbeidsrecht, ontslag en de juridische kant van personeelsbeleid, voor HR-professionals. Luister online via Alle Podcasts." url: "https://www.allepodcasts.nl/hr-rechtspunt" date: "2026-05-26T18:55:39+00:00" language: "nl-NL" --- # HR-Rechtspunt ![HR-Rechtspunt podcast](https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts211/v4/91/db/b3/91dbb3ac-3a20-87e3-ae2a-695bb68d45f7/mza_15234123052303867947.jpg/600x600bb.jpg) ## Gerelateerde podcast series ## Gerelateerde podcast series ## Gerelateerde podcast series - [ Beurs | BNR ](https://www.allepodcasts.nl/beurs-bnr) - [ Zo simpel is het niet – Stellinga & Schinkel over economie ](https://www.allepodcasts.nl/zo-simpel-is-het-niet-%E2%80%93-stellinga-schinkel-over-economie) - [ De Jortcast ](https://www.allepodcasts.nl/de-jortcast) In HR Rechtspunt bespreken experts maandelijks actuele juridische vraagstukken voor HR. Over arbeidsrecht, ontslag en de juridische kant van het personeelsbeleid. ## Uitgever PW. ## Afleveringen HR-Rechtspunt luisteren 30 items No matching items. ![ChatGPT verkeerd gebruiken in HR-werk kan je duur komen te staan](https://img.transistorcdn.com/SOub1o7uQkcgZ9E-GZ2i4jmlfYg2SMKDs8bPXpEmchU/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9iOGUw/YmNmZjg5NDQ0ZThh/MGNjYzE2MDg1NmFk/N2ExYy5qcGc.jpg) HR-Rechtspunt 29-04-2026 ### [ChatGPT verkeerd gebruiken in HR-werk kan je duur komen te staan](https://share.transistor.fm/s/845c7cf2) ChatGPT kan prima arbeidsrelaties beoordelen of waarschuwingsbrieven maken. Toch? Dat kan duur uitpakken, want de tool maakt fouten, waarschuwt arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel. Aan de hand van een uitspraak en praktijkvoorbeelden laat ze dat zien en geeft ze tips. ![Rechter: aanpassen beloningselementen kan zonder instemming van ondernemingsraad](https://img.transistorcdn.com/UH5fZG5xk1gWzDuI0d9vjQdp2RPx05wO3tOJMJh_rLM/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9iNzU4/ZGUyMzI1OWMxMGM1/NDQ2ZjZkNTk2MTZm/ZjY3My5qcGc.jpg) HR-Rechtspunt 25-03-2026 ### [Rechter: aanpassen beloningselementen kan zonder instemming van ondernemingsraad](https://share.transistor.fm/s/1dab4776) Werkgever Rockwell past zonder instemming van de or 3 punten aan met betrekking tot de beloningen. En dat mag in deze situatie, oordeelt de rechter. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter legt uit hoe het zit. ![Conflict over thuiswerken: werkgever moet derde ziektejaar doorbetalen](https://img.transistorcdn.com/Wk1HHIF5lfcR8RzX18KvDyI5xQnIO-qBu1webLJAmpk/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS81MGVm/YWZjZGY3YzYwNzJh/YTAwZDljYWYzMzMx/YTdhNS5qcGc.jpg) HR-Rechtspunt 25-02-2026 ### [Conflict over thuiswerken: werkgever moet derde ziektejaar doorbetalen](https://share.transistor.fm/s/91a1d372) Een re-integrerende medewerker werkt 30 van de 32 uur, maar heeft een conflict met de werkgever over het thuiswerken en de werkplek. Dit escaleert in een loonsanctie voor de werkgever. Arbeidsrechtadvocaat Jacobien Frederix-Gianotten duidt de uitspraak, met tips voor HR.Rectificatie... ![Pak als HR de regie bij een arbeidsconflict en voer er verlof voor in](https://img.transistorcdn.com/w5Er2eNXNlC-x--fLsu3CExw_vJjQt_1H6BAvI9xzi0/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS8zYjAy/OWIxNzQ0NmY5ODli/N2I0ZmFhZDNhZTcz/ZDY2OS5qcGc.jpg) HR-Rechtspunt 28-01-2026 ### [Pak als HR de regie bij een arbeidsconflict en voer er verlof voor in](https://share.transistor.fm/s/fc56ed06) Een arbeidsconflictenprotocol helpt HR om proactief te sturen bij een conflict. Dat scheelt verzuim en escalerende ruzies. Arbeidsrechtadvocaat Pascal Willems geeft tips. ![Rechtszaak met meeste impact voor HR? Het oordeel van de Hoge Raad over Uber](https://img.transistorcdn.com/CHIFOKf07ufyqmx_Af8vDnAdORWosrP6kCQbJkkIDmg/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS82Zjli/NzJhNzNmZDNiYTc3/NmM3OGJhYmJjMTBk/N2RjNy5qcGc.jpg) HR-Rechtspunt 31-12-2025 ### [Rechtszaak met meeste impact voor HR? Het oordeel van de Hoge Raad over Uber](https://share.transistor.fm/s/d235929b) Is een overeenkomst met een zzp'er inderdaad te kwalificeren als 'zelfstandig' of toch als arbeidsovereenkomst? De uitspraak van de Hoge Raad inzake Uber, was de belangrijkste zaak van 2025 voor HR, vindt arbeidsrechtadvocaat Marnix Ritmeester. ![Top 6 smeuïgste HR-rechtszaken van 2025](https://img.transistorcdn.com/QvN8ILNkgu-5xCpCaDefvszZewTVaolQtd_5SiEkAKg/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS82NTVh/MTJmOTY1M2FhNzVi/NjgwOWRkNTgwNWY1/ZGM2NS5qcGc.jpg) HR-Rechtspunt 15-12-2025 ### [Top 6 smeuïgste HR-rechtszaken van 2025](https://share.transistor.fm/s/3b1f43fe) Wat waren afgelopen jaar de meest spraakmakende rechtszaken met betrekking tot HR? Rechtszaken waarbij je denkt: is dit echt gebeurd? Arbeidsrechtadvocaten Suzanne van Ketel en Pieter de Ruiter hebben de top 6 gemaakt: van een staatsgreep op het bedrijf tot een hond als arbeidsvoorwaarde. ![Hoe ver gaat de inspanningsplicht om een medewerker te herplaatsen?](https://img.transistorcdn.com/6fJ9bAWflFp_I62LVCdUI38UEGxaJeUldax1Ja99N_k/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS80MjNl/ODMyMzM5MWRkOWEz/ZjI4MWFlNGQ0YTUy/YWI0Ny5qcGc.jpg) HR-Rechtspunt 26-11-2025 ### [Hoe ver gaat de inspanningsplicht om een medewerker te herplaatsen?](https://share.transistor.fm/s/01fe2252) Bij een reorganisatie waarbij functies komen te vervallen en/of bij re-integratie na ziekte, heb je als werkgever de plicht om te kijken of je de werknemer intern kunt herplaatsen. Wanneer heb je daar voldoende je best voor gedaan en mag je de werknemer tóch ontslaan? In een recente uitspraak geeft... ![De rol van HR bij stakingen: communicatie, verbinden en loonbeleid](https://img.transistorcdn.com/yXhdtbCrZ3YL1hkREsgJAjOizcDsg-c4G_rBjr0vt4g/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS82OTc3/MDJjMzRiYjY5Nzhl/YThjZjlmZDA1NDA4/ZDUwYS5qcGc.jpg) HR-Rechtspunt 29-10-2025 ### [De rol van HR bij stakingen: communicatie, verbinden en loonbeleid](https://share.transistor.fm/s/99d3ed8f) Als HR zou je voelsprieten moeten hebben van wat leeft onder het personeel. Zo ook bij stakingen. De rol die je dan hebt te vervullen is heel breed. In de maandelijkse podcast HR-Rechtspunt bespreekt arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter die rol. ![Hoe ver reikt de vrijheid van meningsuiting van een werknemer?](https://img.transistorcdn.com/ycLJvDvVmkqi1uZBmIFO3G2fQWzXDQo7DytQ_SY1ZOc/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS81MjNk/NjMzYTFlZTNlZDY0/MTI0M2JlOTFjMDU4/ODk5Mi5qcGc.jpg) HR-Rechtspunt 23-09-2025 ### [Hoe ver reikt de vrijheid van meningsuiting van een werknemer?](https://share.transistor.fm/s/821ecff5) De vrijheid van meningsuiting is een grondrecht, maar toch kan een werknemer niet zomaar alles zeggen of publiceren. Wanneer mag je als werkgever ingrijpen? In de podcast HR-Rechtspunt duiken arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel van Höcker Advocaten met PW.-redacteur Nicolette van den Hout dieper... ![Opzegverbod geldt ook bij ADHD oordeelt de rechter](https://img.transistorcdn.com/-rTEtRp2tfyXbGNvBtly85uNvRHIIDfpdt5_Z86sEd4/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS83MzIw/YzMzNzJlM2IwN2Iy/MjkxOTcwOWJkZThh/ZmFlZS5qcGc.jpg) HR-Rechtspunt 5-09-2025 ### [Opzegverbod geldt ook bij ADHD oordeelt de rechter](https://share.transistor.fm/s/744db122) Een werknemer vanwege zijn ADHD ontslaan mag niet zomaar, zo oordeelt de rechter. Dat is een nog vrij onbekend gegeven, vertelt arbeidsrechtadvocaat Cindy Schroeten in HR-Rechtspunt. ![Werkgever zet medewerker zonder dossier of verbetertraject op non-actief én mag hem ontslaan](https://img.transistorcdn.com/KUGhPs0QpQbwB2Af829aKF4fl7zDSdG19a5Vizc_tDg/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9jNWY5/Yjk3MDI1NDA1Y2M0/YmRmYzYwMTdmYmQ4/NTI2Ny5qcGc.jpg) HR-Rechtspunt 29-07-2025 ### [Werkgever zet medewerker zonder dossier of verbetertraject op non-actief én mag hem ontslaan](https://share.transistor.fm/s/e8e38928) In het arbeidsrecht wordt doorgaans veel waarde gehecht aan een goed dossier bij ontslag. Toch kan een werkgever soms een werknemer ontslaan zonder dat het dossier op orde is. In een recente uitspraak van de rechtbank werd de werkgever in het gelijk gesteld, ondanks dat geen van de ontslaggronden... ![Jaarcontract valt onder Wet flexibel werken - dit zijn de gevolgen voor HR](https://img.transistorcdn.com/k87ZqqXni0CzgcHqIhX-XDQRZudkIK8xoC1UXkMNbHY/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS81ZWI2/YzUwZTY2YTg2ZDY4/MTIxMzcyYjIwMTEx/NDgzMS5qcGc.jpg) HR-Rechtspunt 24-06-2025 ### [Jaarcontract valt onder Wet flexibel werken - dit zijn de gevolgen voor HR](https://share.transistor.fm/s/28fb237d) Het verzoek voor een vast contract vanuit een jaarcontract, valt dat onder de Wet flexibel werken? Rechters zijn het niet eens. Wat zijn daar de gevolgen van? Arbeidsrechtadvocaat Jacobien Frederix-Gianotten geeft HR handvatten. ![Deze rechtszaak laat zien hoe je omgaat met een onbereikbare werknemer](https://img.transistorcdn.com/3eU9X0o8uT5QMwHH5dY5M83bv9afk7VcpxorWeRNNjo/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS8zNjhj/M2NjOWFhZTFhMGFi/MTZhZDYzYjM4NjQ1/N2JiZi5qcGc.jpg) HR-Rechtspunt 25-03-2025 ### [Deze rechtszaak laat zien hoe je omgaat met een onbereikbare werknemer](https://share.transistor.fm/s/168cbfdb) De werknemer, die verzorgende is bij de grote zorginstelling Meander, verscheen niet meer op haar werk en was onbereikbaar. Aangetekende brieven, huisbezoek, loonopschorting ... niets mocht baten. In de podcast bespreekt arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel aan de hand van de uitspraak welke... ![Arbeidsconflict? Haal de oorzaken los van elkaar en zet op tijd mediation in](https://img.transistorcdn.com/LY6-wcWgQM0RkytRPqq7M9E16Y10It87bGlEXsHxsPI/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS84NTFi/ZTk3MjA4MzIxNGNi/MDA5YzhlZTFmMDMy/ODJhMy5qcGc.jpg) HR-Rechtspunt 25-02-2025 ### [Arbeidsconflict? Haal de oorzaken los van elkaar en zet op tijd mediation in](https://share.transistor.fm/s/574b4f82) Je maakt als werkgever meer kans op slagen bij de rechter om een arbeidsovereenkomst te ontbinden op basis van meerdere ontbindingsgronden. Dat merkte ook Demcon, een bedrijf dat medisch apparatuur ontwikkelt. De eerste ontbindingsgrond die het bedrijf had aangedragen, langdurige... ![Rechter in DHL-zaak niet akkoord met aanzegging via zakelijk e-mailadres](https://img.transistorcdn.com/kknQJolKejCB6zJX1-dvD_x_QsRZMuQ8qnKSGisxga0/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9lZTgx/N2ZkZmJjMTk0OGEz/MWIyMDFhNjg5YmI0/Yjc5Ny5qcGc.jpg) HR-Rechtspunt 28-01-2025 ### [Rechter in DHL-zaak niet akkoord met aanzegging via zakelijk e-mailadres](https://share.transistor.fm/s/04d3dc19) DHL vertelde hun werknemer dat haar contract niet verlengd zou worden. Ter bevestiging van de mededeling stuurde DHL de aanzegging naar haar zakelijke e-mailadres. Maar de werknemer had zich daags na de mededeling ziekgemeld en bekeek in die periode haar werkmail niet.De rechter boog zich over de... ![De 3 belangrijkste rechtszaken van 2024 voor HR](https://img.transistorcdn.com/jw0BwnCZhnuGNXuYhofIib-DYH74Q_gx6LtihUqCR_c/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9jMzNl/MDM4NWY3OTU3MzM4/YWM5NDIxZjVjOWNl/NjA5OC5qcGc.jpg) HR-Rechtspunt 17-12-2024 ### [De 3 belangrijkste rechtszaken van 2024 voor HR](https://share.transistor.fm/s/2f03941b) Terugkijkend op afgelopen jaar heeft arbeidsrechtadvocaat Marnix Ritmeester van Workx Advocaten 3 thema’s geselecteerd die speelden in de rechtbank en die van belang zijn voor HR. Hij licht ze toe in HR-Rechtspunt. ![HR-Rechtspunt #14 met Pieter de Ruiter](https://img.transistorcdn.com/5FLkC1ukAJkLxePTSz8n2k-VU2rvV-wP2k6bSHDdLZo/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9hOWRm/MTk0ZjdlNDczNDVi/ODgxZjA0ODE5NjE4/ZWJmYy5qcGc.jpg) HR-Rechtspunt 25-11-2024 ### [HR-Rechtspunt #14 met Pieter de Ruiter](https://share.transistor.fm/s/9c4561c0) Cao's moeten op de schop: deeltijders hebben wél recht op overwerktoeslagLange tijd volstond het om deeltijders die overwerken een meerurentoeslag te betalen, in plaats van de duurdere overwerktoeslag. Dat mag niet meer. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter legt uit. ![HR-Rechtspunt #13 met Jacobien Frederix-Gianotten](https://img.transistorcdn.com/sucyuaUvYFfelpbC968nggJEY69rF-eSMolotzMFeFw/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS8xZDRh/NzcyOTVmZjliYTMz/NWExYTE4ZjBlZTY4/MDNjMS5qcGc.jpg) HR-Rechtspunt 29-10-2024 ### [HR-Rechtspunt #13 met Jacobien Frederix-Gianotten](https://share.transistor.fm/s/250cc366) Let bij een ontslag op staande voet ook op de financiële consequenties. Want als een ontslag op staande voet onderuit gaat bij de rechter, kan jou dat als werkgever duur komen te staan. Daarvoor waarschuwt arbeidsrechtadvocaat Jacobien Frederix-Gianotten in de podcast. ![HR-Rechtspunt #12 met Suzanne van Ketel](https://img.transistorcdn.com/9JLw2snMTWrmJqf7s2E3O_b_P5pW3Pq-Pt0mGQXt7Sw/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9jZWM3/YWE1YzQ4MmMxYjBh/MmIyNzBhMDUxZDE4/YWEwNi5qcGc.jpg) HR-Rechtspunt 24-09-2024 ### [HR-Rechtspunt #12 met Suzanne van Ketel](https://share.transistor.fm/s/bc552913) Werknemer gedraagt zich onacceptabel. Maar doordat de werkgever niet adequaat optreedt, is het ontslag hem te verwijten. Met alle gevolgen van dien. Arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel legt uit hoe dat zit. ![HR-Rechtspunt #11 met Cindy Schroeten](https://img.transistorcdn.com/W0n97do8_s6z2PUjDrubzOq5sqQX8uhdzfJY00jY7oA/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS85OGMx/NWNjYTAwYjNlNThj/OTkyMTMxNjNmZTI2/ZGMyZC5KUEc.jpg) HR-Rechtspunt 27-08-2024 ### [HR-Rechtspunt #11 met Cindy Schroeten](https://share.transistor.fm/s/e96f55b4) Een werknemer stemde ermee in zijn vakantie in te korten om zijn re-integratie niet te belemmeren, maar keerde toch niet eerder terug. Ontslag op staande voet volgde. Arbeidsrechtadvocaat Cindy Schroeten bespreekt de rechtszaak. ![HR-Rechtspunt #10 met Pascal Willems](https://img.transistorcdn.com/MaBGUU7VACU_c9WQXKz19N1N8_v3zB2iZEzx5OGLDYQ/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS84OTI4/Y2I4NjRmYjAzNjg1/YjM2M2VmNDEyMjU3/NWY2MS5qcGc.jpg) HR-Rechtspunt 30-07-2024 ### [HR-Rechtspunt #10 met Pascal Willems](https://share.transistor.fm/s/5c851655) Wanneer wordt passende arbeid, bedongen arbeid? Dit is voor een werknemer die re-integreert belangrijk om te weten, vanwege loonbetaling en 104 weken wachttijd bij de WIA. Arbeidsrechtadvocaat Pascal Willems legt uit. ![HR-Rechtspunt #9 met Marnix Ritmeester](https://img.transistorcdn.com/mRj1cRDhsteCmx3ydf9ucmfxBdj31jLY5Gfs8oqhkjI/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS8zODE4/MDQ1M2M4MDVjMDU3/ZjE5YmJmOTE1ODkw/YmM4NS5qcGc.jpg) HR-Rechtspunt 26-06-2024 ### [HR-Rechtspunt #9 met Marnix Ritmeester](https://share.transistor.fm/s/0485bc7e) Een zieke werknemer die de opleiding stopte wegens ziekte, mocht toch worden ontslagen. Arbeidsrechtadvocaat Marnix Ritmeester legt in de podcast uit hoe dat zit. ![HR-Rechtspunt #8 met Jacobien Frederix-Gianotten](https://img.transistorcdn.com/ucslKjyDb9PHarOJsYqcCeXYXNcqSPCpxg-rmgDoeMw/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS84ZDVl/NzliNzQxMWM5NWIz/ZjY4NzAwMjRhODNl/YTRhMC5qcGc.jpg) HR-Rechtspunt 27-05-2024 ### [HR-Rechtspunt #8 met Jacobien Frederix-Gianotten](https://share.transistor.fm/s/63297bfc) De rechter oordeelde onlangs dat de vrijheid van meningsuiting van een werknemer niet onbegrensd is. Maar hoe ver reikt die vrijheid wel? Arbeidsrechtadvocaat Jacobien Frederix-Gianotten schetst de kaders. ![HR-Rechtspunt #7 met Pieter de Ruiter](https://img.transistorcdn.com/Wp2tbiKKzG9bj9F7OJoo5KC9yTZ2cKNw8j7pqGpDNXI/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS8yOTYz/YjFmM2MyYTIxZDBh/MDc5YmNiYjBjNTVi/YmUzYi5qcGc.jpg) HR-Rechtspunt 25-04-2024 ### [HR-Rechtspunt #7 met Pieter de Ruiter](https://share.transistor.fm/s/6815e150) Je bent verplicht je werknemers te informeren over vakantiedagen die komen te vervallen. Doe je dat niet, dan loop je het risico dat je de vervallen vakantiedagen alsnog moeten uitbetalen, vertelt arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter in de podcast. ![HR-Rechtspunt #6 met Suzanne van Ketel](https://img.transistorcdn.com/sC9BSsoxVRGJwuidy7p4AFBkMLlN8LMmqbDBWN8Anw4/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9lcGlz/b2RlLzE3OTY2NzMv/MTcxMDgzMzU0OC1h/cnR3b3JrLmpwZw.jpg) HR-Rechtspunt 27-03-2024 ### [HR-Rechtspunt #6 met Suzanne van Ketel](https://share.transistor.fm/s/08c6482a) Maakt het uit welke contacten een werknemer heeft of wat hij in zijn vrije tijd doet? Ja, soms wel, vertelt arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel in de podcast. Je kunt er zelfs iemand voor ontslaan. ![HR-Rechtspunt #5 met Cindy Schroeten](https://img.transistorcdn.com/qqqQ3tqC3UTJymqs_qpsdx7gV0mmusj_VymGfeG9oeI/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9lcGlz/b2RlLzE3MzQzNDEv/MTcwNzkxMjg3MC1h/cnR3b3JrLmpwZw.jpg) HR-Rechtspunt 28-02-2024 ### [HR-Rechtspunt #5 met Cindy Schroeten](https://share.transistor.fm/s/7063989a) De werkgever die het advies van de bedrijfsarts om mediation in overweging te nemen naast zich neerlegt, wordt daarvoor door de rechter gestraft. Arbeidsrechtadvocaat Cindy Schroeten legt in de podcast uit hoe dat zit. ![HR-Rechtspunt #4 met Pascal Willems](https://img.transistorcdn.com/crfBua5LRe0ZsgiT6RSTpgkomKek-C_L4afw4SuQzvg/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9lcGlz/b2RlLzE3MDIwMzMv/MTcwNjEwNjIyNi1h/cnR3b3JrLmpwZw.jpg) HR-Rechtspunt 31-01-2024 ### [HR-Rechtspunt #4 met Pascal Willems](https://share.transistor.fm/s/ed3c0aec) Een werknemer die expres spanning veroorzaakt of een cosmetische ingreep ondergaat, en zich daarna ziekmeldt. Is dat terecht? En mag je dan loon stoppen? Arbeidsrechtadvocaat Pascal Willems legt in de podcast uit hoe dat zit. ![HR-Rechtspunt #3 met Pieter de Ruiter](https://img.transistorcdn.com/c5yp3o-oz9IUnPKpjIsDiDUCNVPQpU1dNbWUtj7Rt4U/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9lcGlz/b2RlLzE2MTM3MDgv/MTcwMTI1MTM2OC1h/cnR3b3JrLmpwZw.jpg) HR-Rechtspunt 29-11-2023 ### [HR-Rechtspunt #3 met Pieter de Ruiter](https://share.transistor.fm/s/c0265cd0) HR moet doorprikken of er een probleem is in houding en gedrag of dat de werknemer zijn werk niet goed doet. Dat maakt uit voor het verbetertraject en (als dat nodig blijkt) de ontslaggrond, legt arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter uit in de podcast HR-Rechtspunt. ![HR-Rechtspunt #2 met Jacobien Frederix-Gianotten](https://img.transistorcdn.com/1M4lsxUaLTyuSUCIMdAnHjntjeXibVECWhvIdxQU7ek/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9lcGlz/b2RlLzE1ODg2MDkv/MTY5OTM2NjQ5Ni1h/cnR3b3JrLmpwZw.jpg) HR-Rechtspunt 8-11-2023 ### [HR-Rechtspunt #2 met Jacobien Frederix-Gianotten](https://share.transistor.fm/s/637e1d7c) Een werknemer die aantoonbaar niet meewerkt aan de re-integratieverplichting kun je niet zomaar ontslaan, blijkt uit de rechtszaak die arbeidsrechtadvocaat Jacobien Frederix-Gianotten bespreekt in de podcast HR-Rechtspunt. ![HR-Rechtspunt #1 met Suzanne van Ketel](https://img.transistorcdn.com/GREMHPwPDRxYPW_a7rNONZNTnMG3YLL2jxywTDC8DP8/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9lcGlz/b2RlLzE1MjU0Njkv/MTY5NTkwMzM3Ni1h/cnR3b3JrLmpwZw.jpg) HR-Rechtspunt 28-09-2023 ### [HR-Rechtspunt #1 met Suzanne van Ketel](https://share.transistor.fm/s/ed3c6bbe) Ontslag op staande voet is het uiterste redmiddel en houdt niet vaak stand bij de rechter. In de zaak die arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel in de HR-Rechtspunt podcast bespreekt wel. Wat kan HR hiervan leren? HR Rechtspunt bespreekt maandelijks arbeidsrecht en juridische HR-vraagstukken. Luister online via Alle Podcasts. ## Schema ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "Organization", "@id": "https://www.allepodcasts.nl/hr-rechtspunt#organization", "name": "Alle Podcasts - afleveringen op een rijtje, per thema en onderwerp - zoek aflevering of series - meteen online luisteren - stream nu", "alternateName": "Alle Podcasts", "description": "Alle Podcasts - Nederlandse podcast series op een rijtje, per thema en onderwerp of zoek aflevering - luister meteen online - stream nu", "url": "https://www.allepodcasts.nl", "logo": "https://www.allepodcasts.nl/images/allepodcasts/allepodcasts.png", "image": "https://www.allepodcasts.nl/images/allepodcasts/allepodcasts.png", "address": { "@type": "PostalAddress", "addressCountry": "NL" }, "sameAs": [ "https://x.com/allepodcasts" ] } ``` ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Alle Podcasts", "item": "https://www.allepodcasts.nl" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Business", "item": "https://www.allepodcasts.nl/business" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "HR-Rechtspunt", "item": "https://www.allepodcasts.nl/hr-rechtspunt" } ] } ``` ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://www.allepodcasts.nl/hr-rechtspunt" }, "headline": "HR-Rechtspunt", "description": "In HR Rechtspunt bespreken experts maandelijks actuele juridische vraagstukken voor HR. Over arbeidsrecht, ontslag en de juridische kant van het personeelsbeleid.", "image": { "@type": "ImageObject", "url": "https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts211/v4/91/db/b3/91dbb3ac-3a20-87e3-ae2a-695bb68d45f7/mza_15234123052303867947.jpg/600x600bb.jpg" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "PW.", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.allepodcasts.nl/images/allepodcasts/allepodcasts.png" } }, "author": { "@type": "Person", "name": "PW.", "url": "https://www.allepodcasts.nl/hr-rechtspunt" }, "datePublished": "2026-05-24T20:16:26+02:00", "dateCreated": "2026-05-24T20:16:26+02:00", "dateModified": "2026-05-24T20:16:30+02:00" } ```